三周前刚结束 SpaceX 的 onsite，面的是 mid-senior 的 SWE 岗。remote。分享下，因为最近几乎没有关于当天具体安排的信息。
Setup： 全程 Zoom，一天内排完。他们会在你的日历上把一整天 block 住，但实际面试是 5 轮，大概从早上 10 点到下午 4 点，中间有两个 30 分钟休息。对接人是 HR coordinator，全程卡点把控节奏，我挺感激的。
5 轮内容：
Coding round 1（60 min）： 两道题。第一道 medium，15 分钟搞定。第二道更难，图相关，占掉剩下时间。写出了能跑的解，但没优化。面试官让我讲如果再给 20 分钟我会怎么改进。
Coding round 2（60 min）： 更开放。给了一个部分写好的文件，里面有几个 bug，还有一个函数 stub 要我实现。比 LC 更接近真实工作。我挺喜欢这一轮。需要读代码，不只是写代码。
System design（60 min）： 具体形式看其他帖子。我的题是 data pipeline 设计。更关注可靠性和故障处理，而不是吞吐。
Behavioral（45 min）： Ownership、在约束下推进、对 mission 的连接。挺标准，但 follow-up 会追得比较深。
Hiring manager（30 min）： 一半背景回顾，一半是“这是团队在做的事，你有什么问题”。更偏聊天。感觉像双向匹配。
Debrief： 5 个工作日后 recruiter 给了反馈。他们不算最快，但会沟通。再过 2 天就发了 offer。
整体：一天很长，但组织得很好。面试官投入度高，技术也强。不是走过场。