今年早些时候我做了 Sony 的 SWE loop，当时还在职，只能午休和下班后面试。这里把 coding 部分的完整拆解写出来，省得别人还要从 4 年前的 glassdoor 帖子里拼。
Online assessment（OA）： HackerRank 两道题，90 分钟。至少我这个岗位没有 proctoring。题目中等难度，偏图遍历和滑动窗口数组题。按竞赛标准不难。只要你能稳定做 LeetCode medium 基本没问题。难度大概接近 Amazon OA 里偏简单的那档。
Phone screen coding： 一道题，大概 40 分钟做题加 15 分钟讨论。我的是树的序列化问题。他们更在意我的思路过程和边界情况处理，而不是必须写出完全最优解。我讲得有点多，但效果还不错。
Onsite coding（两轮）： 每轮 45 分钟。我遇到的是： Round 1：字符串处理 + 追问怎么优化空间复杂度 Round 2：图题（最短路径变体，不算冷门）
两轮都不在 LeetCode hard 的范围。面试官挺放松的。其中一个还直接说他们更看重表达清晰，不太看速度。
有一点：他们确实在意 test cases。提交前带着面试官走例子、自己抓边界情况很重要。我主动加了一个 null 输入检查，他们明显记了点什么。
补充背景：我面的是 backend SWE，中到 senior 级别。消费电子方向，不是 SIE（PlayStation）。不同 division 可能标准会略有差异。