整理了一些我看到和听到的 Snap SWE senior / L5 在 2026 年的薪酬。分享出来是因为公开数据要么过时，要么太模糊。
L5（senior SWE），Santa Monica / LA-area： base：$195k-$215k，取决于团队和谈判 new hire equity grant：总计 $300k-$450k，4 年 vest（第 1 年 25% cliff，之后按月） annual target bonus：base 的 15%（和绩效相关） sign-on：$20-50k，通常分 2 年发
L5，NYC： base 比 LA 区间高大概 $5-10k（按我手上的数据点） equity 同一档
L5，Seattle（如果适用）： base 和 LA 差不多，equity 同一档
total comp 计算： $200k base + $375k equity / 4 年 = $93.75k/年 equity + $30k bonus target + 第 1 年折算后 $35k sign-on = 第 1 年大概 $355-360k TC，sign-on 没了之后降到 $320k 这个计算假设 bonus 全额发放、equity 不变。Snap 的股票（SNAP）波动非常大。$375k 的期权不等于 $375k 现金，建模时要打个有意义的折扣
真实背景： Snap 自 2022 年以来裁了好几轮。TC 有竞争力，但股票拿着很折磨。从 FAANG 来、习惯 RSU 稳定上涨的人会很难受。和 Meta 或 Google 同级别 offer 对比时要把这个考虑进去。
sign-on 备注： 我看到的大多数 offer 里，sign-on 在 2 年内离职会按比例 clawback。细则一定要看清。
如果你有最近的数据点（岗位、级别、地点、base、grant 大小），欢迎在下面补充。能帮大家更好校准。