刚走完一轮 Slack frontend engineer 面试。我做 React/TypeScript 4 年经验（mid-level，目标 L4），这是我的完整拆解。偏前端的细节不太好找，希望能帮到大家。
整个流程是 5 轮：
1. Recruiter screen。30 分钟，完全标准。她让我确认能接受 hybrid（base 在 SF），这个我面之前就知道。
2. Technical phone screen。偏 JavaScript/React，不是泛泛的 LC。他们让我在共享编辑器里现场写一个小组件。比如：一个 toggle 组件，带明确的无障碍要求（ARIA labels、键盘导航）。面试官更在意我怎么想边界情况，不只是能不能跑。我还被问了一个关于 closures 和 async 行为的 JS 题。如果你对 JavaScript event loop 生疏了，赶紧补。
3. Coding（onsite）。比 phone screen 更偏算法，LC medium。没有前端特化，就是数据结构。我拿到的是 sliding window。我觉得这轮是为了确认 frontend engineers 也能算法化思考。别因为做前端就完全不刷 Leetcode。
4. Frontend system design。这是最有意思的一轮。题目类似：为 web client 设计一个实时通知系统。我讲了 WebSockets vs. SSE、状态管理方案（Redux vs. Zustand vs. context）、乐观更新、重连策略、以及无障碍。他们会追性能：比如 1 万用户同时收到通知会怎样？你要能聊 debouncing、虚拟滚动、渲染性能。他们也问了测试策略。
5. Behavioral。跟一个 EM。比较标准：跟同事冲突、你什么时候反对过产品决策、你怎么做 code review。我全用 STAR。一个让我意外的问题是：「tell me about a time you prioritized DX (developer experience) over a feature request.（讲一次你把 DX（developer experience）优先级放在功能需求之上的经历。）」。没想到会问，但对 Slack 的工程文化来说也合理。
整体感觉他们是真的懂前端，我挺喜欢。有些公司面 frontend engineers 就像在面「刚好会 React 的 backend engineer」。Slack 的考察确实更贴近岗位。
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