我在申请 Samsung 的 SRA 职位，我的 60 天 clock 在跑。有人知道 Samsung 是否会积极办 H1B transfer，还是会很慢/比较不情愿吗？recruiter 说他们会担保，但我之前也听过这句话，后来才发现需要 team lead 在内部拼命争取才能批。
另外，值得在初筛时就提前说明签证情况吗，还是等到 offer 阶段再说？我见过两种策略都有人成功也有人翻车。这个我特别焦虑，因为岗位其他方面看起来真的很棒。
我在申请 Samsung 的 SRA 职位，我的 60 天 clock 在跑。有人知道 Samsung 是否会积极办 H1B transfer，还是会很慢/比较不情愿吗？recruiter 说他们会担保，但我之前也听过这句话，后来才发现需要 team lead 在内部拼命争取才能批。
另外，值得在初筛时就提前说明签证情况吗，还是等到 offer 阶段再说？我见过两种策略都有人成功也有人翻车。这个我特别焦虑，因为岗位其他方面看起来真的很棒。
Samsung 会 sponsor，他们有专门的 immigration team。不过 transfer 的 timeline 可能会不一样，而且有些 hiring manager 会有 quota 压力。早点提出来，具体问「does the team have H1B transfer experience」而不是只问「does the company sponsor」。第二个问题几乎永远是 yes。第一个才是关键。
这个区分说得太对了，谢谢。我下次跟 recruiter 通话就会这样问。
我不在你这种情况里，但我读到的说法是 Samsung 在签证相关一般还行，因为他们国际员工很多，尤其是 semiconductor division。不过可能跟 division 有关。