我在 3 月参加了 Salesforce senior SWE（大概相当于 L5）的 system design 面试。写下来是因为现在几乎没有任何关于他们 system design 标准的最新内容。
先说一点：Salesforce 不像 Google 一样把级别叫 L5。他们对 senior SWE 的内部级别在不同 org 里大概是 MTS II（Member of Technical Staff II）左右。如果你要问 recruiter level 对齐，知道这个会有用。
design 这一轮是 60 分钟。我拿到的 prompt 大概是：「Design a notification delivery system that supports email, SMS, and push, and can handle 50 million users.（设计一个支持 email、SMS 和 push 的通知投递系统，并且能支撑 5000 万用户。）」很经典的分布式系统题。
他们在意的点： 先澄清需求再开始设计。我一开始没先 scope 就开始画设计，面试官 push back 很强。他希望我问 SLA、投递保证（at-least-once vs exactly-once）、以及规模。 先高层架构，再逐步下钻。我在共享白板工具上画组件，他一直问「what's the bottleneck here.（这里的瓶颈是什么。）」 Tradeoff。不只是你选什么，还要讲清楚为什么。比如通知投递用 fan-out 还是 pull model，queue 还是直连，等等。 他们特别问了 multi-tenancy。Salesforce 是面向企业客户的 CRM，所以会出现「how do you isolate one customer's data/traffic from another（你怎么把一个客户的数据/流量和另一个客户隔离开）」这种问题。我不觉得每家公司都会问，但这很符合 Salesforce 产品的现实。
他们没有让我在 design 轮写代码。纯白板/架构。
对 level 的期待比「画几个框、起几个服务名」要高。你需要掌控对话，主动覆盖故障模式，并且能在他们不提示的情况下推演规模问题。
总体来说我觉得是个公平的面试，不是那种 gotcha 很多的。如果你做过 system design 准备，你懂套路。只是一定要准备好聊 multi-tenancy 和企业数据隔离。