我在 2026 年 Q1 走完了 Salesforce 的 SWE 全套面试，投的是 Commerce Cloud 侧的 senior backend 岗。已接 offer，很快入职。下面是复盘后的实话版准备建议。
面试结构：recruiter screen、online assessment（两道 LeetCode 风格题，70 分钟）、technical phone screen，然后是四轮 virtual onsite。Onsite：两轮 coding，一轮 system design，一轮 behavioral。全都在同一天 Zoom 搞定。
Coding rounds。 主体难度是 Medium。我碰到一道明显接近 Hard 的题（图题，有个刁钻 edge case），但 coding 轮更奖励干净可读的代码，以及把 tradeoff 讲清楚的能力，而不是纯拼速度。我被问到一个 sliding window 变体和一个改版 BFS。没啥稀奇，但你得真的懂这个套路，不是模模糊糊记得。
如果让我重来：提前 6-8 周，每天按模式做 3-4 道 medium（sliding window、two pointer、trees/graphs、dynamic programming 基础）。别瞎刷随机题。模式熟练度比刷题量更重要。
System design。 这是我在之前其他面试里最没准备好的部分。就 Salesforce 而言，设计题更偏 enterprise 风。我拿到的题是设计一个 CRM 的大规模通知系统。他们在意：reliability、tenant isolation（Salesforce 强多租户）、以及你怎么处理 failure modes。Multi-tenancy 会被明确提到。面试前最好先高层次了解一下 Salesforce 的架构到底怎么运作。
如果你想让回答更有「落地感」，可以读读他们的 metadata-driven architecture 和 governor limits 这些概念。
Behavioral round。 四五个问题，全是 STAR。他们比很多公司更看重这轮。问题包括：一次我不同意某个技术决策、一次我必须传达坏消息、一次我从失败中学习。都很经典，但追问会很深。准备真实故事，不要拼凑。
Timeline。 Recruiter 联系我后，10 天后第一次 screen。再过一周 OA。再一周 phone screen。两周后 onsite。Onsite 后大概 6 天出 offer。总共：从开始到 offer 约 6 周。
有任何轮次的问题都可以问我。