大概 3 周前投的，已经约上 recruiter screen 了。我是 new grad，不确定 loop 是不是跟社招一样，还是会砍掉 system design，改成更多 coding 轮？
另外职位描述里对到岗/坐班要求写得不多。我在湾区，所以还好，但我想在 recruiter call 前就弄清楚，免得显得很懵。最近有 new grad 经历的话真的很有帮助。
大概 3 周前投的，已经约上 recruiter screen 了。我是 new grad，不确定 loop 是不是跟社招一样，还是会砍掉 system design，改成更多 coding 轮？
另外职位描述里对到岗/坐班要求写得不多。我在湾区，所以还好，但我想在 recruiter call 前就弄清楚，免得显得很懵。最近有 new grad 经历的话真的很有帮助。
不一定是 roblox，但大多数这种规模的公司给 new grad 的流程会更短，一般 3-4 轮而不是 5 轮。coding 轮次会保留，system design 要么更轻量，要么会换成一道 object-oriented design 题。直接问 recruiter 就好，他们通常会觉得你做过功课。
对这种公司的 new grads 来说，system design 往往会缩小到低层设计，或者一个简化版，不是那种完整的分布式系统深挖。但 behavioral 轮还是会有，说实话 new grads 经常低估这部分。进场前先把 ownership 以及「tell me about a project you built end to end（讲讲一个你从头到尾做完的项目）」的故事练熟。