q1 2026 走完了 robinhood 的 final round，面的是 senior SWE 岗位。把完整流程拆解分享一下，因为我搜到的帖子几乎都是 2022 的，变化挺大。
形式： 5 轮，全程线上（至少 2026 年对 ic 岗位 robinhood 不会把候选人飞去 menlo park 面试）。分两天完成。
轮次拆解：
第 1 轮：coding（60 分钟）。 两道题，中到偏难。第一题是 DP（bounded knapsack 的变体），第二题是图相关，涉及检测环。两题都有 follow-up：我写出可运行解法后，面试官让我优化时间/空间。DP 不熟就是 LC hard，DP 很稳的话就是 LC medium。
第 2 轮：system design（60 分钟）。 设计一个通知投递系统。经典分布式题。他们希望覆盖：ingestion API、fan-out 策略、at-least-once vs exactly-once 的投递保证、重试和幂等、以及可观测性。面试官很犀利，会对我的选择 push back。我原以为会更偏 fintech，但这轮反而没怎么提。
第 3 轮：coding（45 分钟）。 一道更难的题。我这题是多查询场景下的高效数据结构设计，需要讲清时间和空间复杂度之间的取舍。
第 4 轮：behavioral + leadership principles（45 分钟）。 和一个 EM。问了价值观相关的问题，还包括：「讲一个你做过、后来后悔的技术决策」以及「你怎么处理和同级的冲突」。
第 5 轮：hiring manager conversation。 更像是双向匹配讨论。他们问了职业轨迹，以及我为什么想离开现在的公司。
总计：两天大概 8 小时的实际面试时间。强度很大。吃好、睡好、多喝水。