2026 年以 new grad 身份投 robinhood。现在的就业市场太残酷了，robinhood 是少数还在招 new grad 的 fintech 之一，所以我最近一直在疯狂研究。下面是我整理出来的所有信息。
new grad 的流程： 简历筛选 codesignal OA（两道题，70 分钟） 和 recruiter 的 phone screen 通过后进入精简版 technical loop（一般 2-3 轮，不是完整的 5 轮）
i 看到的新 grad 精简 loop 通常是：一轮 coding（中等难度，有时两题）、一轮 behavioral/values，有时还会有一个更匹配级别的短 system design（他们不会让 new grad 设计 distributed systems，更像「design a simple URL shortener」（设计一个简单的短链接系统））。
对没经验的 new grad 来说，什么最重要：
algorithms 和 data structures：大部分信号都来自这里，因为你没有多年工作经历可以聊。标准是 LC medium。arrays、strings、trees、graphs、dynamic programming、two pointers、sliding window。你这些扎实的话 OA 就能过。
behavioral 故事：new grad 总会在这块慌，但你手上的素材比你想的多。课程项目、实习、兼职、开源贡献、hackathon。他们不期待你带过一支工程团队。他们想看到你能反思自己的经历，并且表达清楚。
why robinhood：别用泛泛的模板回答。用他们真实的产品，提他们的 24-hour trading 功能，或者他们的 options education tools，或者他们想扩大金融可达性的目标。让人看出你考虑过他们的使命，不只是品牌。
我还没面试，目前还在 OA 准备模式。等我有更多进展会更新这帖。