最近走完了 robinhood 的 loop，面的是一个 senior PM 岗，想把 timeline 记下来，因为我开始前完全找不到清晰信息。
我的 timeline： recruiter screen：第 0 天 hiring manager phone screen：第 8 天 take-home product case（给 48 小时，我 3 小时做完）：第 14-16 天 panel onsite（线上，4 小时）：第 25 天 recruiter 来电说 debrief 已开完：第 29 天 verbal offer：第 32 天 written offer：第 35 天
总计：从第一次联系到书面 offer 大概 5 周。比 Stripe 快，比我见过的一些早期公司慢。
我注意到的几点： HM screen 前隔了 8 天主要是排期摩擦，不是信号。recruiter 很及时，也把预期说清楚。 take-home 是正经 case，不是套路。他们想要一份结构化的文字叙述加几页粗略的 slides。我一共做了大概 8 页。 onsite 后他们说 debrief「一周内」会开完，确实如此。我第 29 天接到 recruiter 电话，距离 onsite 过去 4 天。 verbal 到 written 是 3 天。written offer 给了 1 周的决定窗口。
我收集到的其他数据点： 朋友（SWE，L5，2025 Q4）：screen 到 offer 38 天。onsite 一天 5 轮。 另一个联系（data scientist）：6 周，有延迟是因为一个 panel 面试官改期了两次。
有一点：如果 onsite 后一周还没回信，就去戳一下 recruiter。我听说过 debrief 已经开完，但没人发更新邮件的情况。