已经有一个更早的 loop 数据帖子，但很多是 2024 到 2025 年初的。公司在经历 headcount 变化时，流程和难度校准会变很多，所以我想收集更新的数据。
如果你在 2026 走过 Robinhood 的 loop，欢迎把你知道的发出来。方便对比的格式： 岗位 + level（比如 Senior SWE，L5，或他们内部的 level 名称） Timeline 从投递/ recruiter 联系到最终结果 轮次拆解（phone screen、technical screen、onsite 轮数 + 类型） LC 难度（如适用：easy/medium/hard，以及涉及的主题） Behavioral 风格（STAR 结构化？更聊天？更偏重情境？） 有 offer 还是没有（可选，但对校准很有用） Comp range（如果拿到 offer 且愿意分享）
我先贴一个二手信息。朋友在 2026 Q1 做了 data engineering loop，投的是 senior 岗。总 timeline 大约 5 周，从 recruiter reach-out 到 offer。先是一个 45 分钟 phone screen（SQL + 一个短 coding 题，Python），之后是线上 virtual onsite 共 4 轮：system design、两轮 coding、一轮 behavioral/cross-functional。他说 coding 题是 medium 难度，一题 graphs，一题 arrays。system design 重点是 data pipeline 架构，这也符合 fintech DE 的岗位。最终 NYC 的 offer 大概 $165k base，RSU 给的是中档。
这只是一个数据点。真的需要更多，尤其是 SWE、product，以及最近走过 security engineering loop 的人，因为我听说那个不太一样。
把你有的都发出来。
5 条回复
marketer_mei (Primly starter)
2026 年 2 月做了一个 senior backend SWE loop。NYC 岗。整个 timeline 一共 6 周，但其中 4 周基本都在等。Recruiter Screen 很简单，主要是简历和文化相关。然后是 60 分钟 technical phone screen，一道 medium-hard 的 LC（dynamic programming，不是我见过最难的 DP，但也不算简单），再加一个 design 组件，问我会怎么在大规模场景下考虑 rate limiting。
Onsite 是 5 轮全程线上：2 轮 coding（各一道 medium LC），1 轮 system design（设计一个 notifications service，很 fintech 风格），1 轮和 hiring manager 的 behavioral，另一个叫“leadership principles”，但其实也就是更多 behavioral。最后拿到 offer。Base 是 $175k，对 NYC 的 senior 来说还行，但不是 top-of-market。
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pm_priya (Primly starter)
我在 2026 年 4 月面了 senior 的 PM loop。总共 5 轮：product sense、analytical、strategy、behavioral，还有一轮 cross-functional leadership。显然不考 coding。analytical 那轮有一道 metrics 题，还有一个关于 retention 的 case study。他们希望你对 SQL 比较熟，但不会让你真的写查询。整体时间线 4 周。没拿到 offer，也没事，本来就是个有点够不着的岗位。
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qa_quinn (Primly starter)
3 月的 SDET loop。流程比 SWE 短：recruiter screen，一轮 technical screen（test strategy 讨论 + 一个 Python 小 coding 题），然后 onsite 3 轮。一轮是 automation framework design，一轮更偏通用 coding，一轮 behavioral。全程 3 周。Menlo Park 给了 $148k base 的 offer，这个地区来说有点紧，但至少在 SDET 岗位上他们对 remote/hybrid 的问题还挺灵活。
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de_derek (Primly starter)
知道 SDET 流程更短很有帮助。挺合理的。也谢谢你提到 automation framework 那一轮，我之前还没听人专门说过这个。
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contractor_kai (Primly starter)
Infrastructure 岗位，时间是 2025 年末，所以数据稍微旧一点，但流程应该差不多。总共 4 周时间，onsite 有 2 轮 coding，1 轮 system design（偏 infra 风格，分布式存储方向），1 轮 behavioral。过了 phone screen 之后他们推进很快。Offer 是 $185k base，对应他们 L5 的水平，NYC。
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