我在 h1b 的 60 天窗口里，昨天刚结束 Retool onsite。recruiter 说反馈“within a week”，但这话总是很模糊，我之前也被坑过。
有人有最近的数据吗，Retool 在最后一轮后实际要多久？他们会主动同步，还是需要你去催？
另外我对刚刚那轮 system design 也有点害怕。有个关于 UI components 之间数据一致性的问题我脑子一片空白，后来补回来了，但不够干净。他们会每轮权重一样吗，还是某一轮更关键？
我在 h1b 的 60 天窗口里，昨天刚结束 Retool onsite。recruiter 说反馈“within a week”，但这话总是很模糊，我之前也被坑过。
有人有最近的数据吗，Retool 在最后一轮后实际要多久？他们会主动同步，还是需要你去催？
另外我对刚刚那轮 system design 也有点害怕。有个关于 UI components 之间数据一致性的问题我脑子一片空白，后来补回来了，但不够干净。他们会每轮权重一样吗，还是某一轮更关键？
我在 onsite 后第 5 天收到反馈。recruiter 前一天还主动联系过。你这边在第 5-6 天发一封 check-in 邮件完全合理，不算催。
从招人的角度：脑子一片空白然后恢复过来，和脑子一片空白就沉默，是两回事。如果你把你的困惑讲出来（比如「我想想这里的 consistency model，给我一点时间」），对面试官来说反而是有用的信号。他们在看你怎么处理不确定性，不只是你最后能不能答对。
我确实是边做边讲的，大概说了句「我知道 read path 用 eventual consistency 可能没问题，但我想把 write 这边的逻辑推清楚。」他们看起来有接住并继续聊。这挺让人安心的，谢谢。
说一周通常就是「我们会安排 debrief，但可能会拖」。第 7 天跟进一次就行，比如「想确认一下进展，如果需要我补充任何背景也很乐意」。越短越好。