工作第七年了，现在是一家 fintech 的 senior backend eng，正在积极找工作。六周几乎没什么反馈之后，我上个月把简历重新设计了一遍，想分享我改了什么，因为前后变化真的挺夸张。
我以前的简历长什么样： 一股 LinkedIn 导出的味道。每个岗位下面都是密密麻麻的段落型 bullet。Skills 放在底部，塞满了我摸过的每个工具。Education 不知道为什么放在最上面（我 2017 年毕业）。完全没有留白。看起来像我在掩盖什么。
我改了什么：
Education 放到底部。现在是 2026，我都工作七年了，谁还在乎我 2017 年的 BS。
Skills 挪到顶部，但做了清理。四类：languages（Python、Go、Java）、infrastructure（Kafka、Postgres、Redis、Kubernetes）、patterns（distributed systems、event-driven arch、API design）、tools（Datadog、Terraform、GitHub Actions）。不是把所有东西堆成一堵墙，只放我在面试里真的想聊的。
Bullet 从长段落改成短且有力的句子。目标：每条 bullet 只讲一个点，尽量一行搞定。如果一个 bullet 需要两句话，那就拆成两条。
在最上面加了一个三行 summary：我是谁、技术上我以什么出名、我在找什么。写这个花了我两小时，但我聊过的每个 recruiter 都会提到它。
留白大幅增加。我从 11pt 调到 12pt 字号，还加了更大的边距。简历现在是 2 页而不是 1.5 页，但 30 秒就能读完，而不是 3 分钟。
回复率从大概 5% 提升到过去四周的大概 18%。不算严谨统计，只是我观察到的。
有一件事我还没想明白：我做过的 on-call/reliability 工作怎么写。它确实是我技能里很重要的一部分，但不太好写成 bullet。有什么建议吗？