我转型到现在 18 个月了。比我想象中久，部分原因是我第一版简历基本就是一堆军队黑话，对我来说都懂，但对民用 recruiter 来说完全没意义。
下面是我一点点踩坑总结出来的。
军衔和领导力：翻译规模，不要翻译头衔。 军队以外没人知道 E-7 或 O-3 是什么。但「带领 14 人团队负责 24/7 运营，并对 $4M 设备资产负责」这种描述是通用的。用团队规模、职责范围、风险和影响来表达。
MOS 代码和缩写：全部删掉。 MOS 25U、SIGINT、AFSOC，这些都不着陆。我知道是什么意思，但 hiring manager 不知道。用白话写出来。如果你的专长是 signals intelligence，就直接这么写。
「高压管理」的表达： 我很多军旅经历都是真实高风险、强时限、连锁后果。我一开始担心在民用语境里听起来太戏剧化，但像「在 72 小时通知下协调 200 人部署的后勤」这种写法只是客观描述。别把它消毒到没有信息量。
技能区： 我最开始写「leadership、discipline、teamwork」，结果完全没效果，太泛了。我改成具体的技术技能：network administration、COMSEC、crisis communications、security clearance（TS/SCI，对部分岗位确实是差异化）。写清楚你到底会什么。
转型期的空档： 如果你在 transition 期间上过 TAP、做过 freelance、上过证书课程，都写上。有内容的空档，看起来完全不一样。
我现在在一家中型科技公司做 systems admin。花了 11 个月，大概投了 200 份申请。若你也在做类似转型，我也愿意帮你看简历。