在一家顶级咨询公司做了四年，后来去一家 Series B startup 做 head of strategy，现在想转 product management。三个完全不同的「章节」，看起来不太连贯。大多数求职申请也不收求职信。所以你要怎么把转型的故事写在简历本身？
这个问题我想了很久，过去两年也帮过大概 30 个人。下面是我用的框架。
简历 summary 就是你的求职信。如果你在做一个不那么显然的转型，你需要在顶部用 3-5 句话，把过去和目标明确连起来。不要写「experienced professional with cross-functional background」这种空话。比如："Strategy and operations leader transitioning into product management. Built analytical and stakeholder management skills in consulting and startup environments. Drawn to PM work because [genuine specific reason]. Looking for a mid-market B2B PM role where I can bring structured problem-solving to messy product decisions."
这就是你的转型故事。Recruiter 会先看它，再看后面的 bullets。它会给后面所有内容定调。
按相关性排序经历，不要按时间排序。有争议，但如果你最相关的经历是三年前的，就把它放在最前面，并清楚标注「Relevant Experience」，再在下面单独放一个「Additional Experience」。Google 和大多数 ATS 系统不会因此扣分，而让 recruiter 先看到你最相关的经历，比完美的时间线更值。
把 bullets 写向你的目的地，而不是你的起点。我以前的咨询 bullets 会写「delivered cost reduction analysis for F500 client。」改成面向 PM 的写法是：「Scoped and structured a product portfolio prioritization framework adopted across 4 business units。」同一份工作，不同强调。
别藏转型，直接点名。很多人想把自己的背景写成一条直线，读起来反而像在躲。转型本身就是叙事。大胆写出来。
这个方法让我 9 个 PM 申请里有 5 个拿到回电。不是科学统计，但比我重写前 12 投 0 回强。