2 月被裁了。投了 3 个月。我有 7 年经验，换过 3 份工作，我的简历就是整整一页。
已经有四个人跟我说它「太稀疏」，让我加点东西。但我看到的所有资料都说一页是规则，两页只有在 10 年以上经验才 OK。
我现在的简历包括：summary（2 行），3 段工作经历，每段 3-4 条 bullet，skills 区，education。正常页边距，一页放得下而且很舒适。
这里真的有问题吗，还是这些人只是把他们的焦虑投射到我身上？你会加什么？
2 月被裁了。投了 3 个月。我有 7 年经验，换过 3 份工作，我的简历就是整整一页。
已经有四个人跟我说它「太稀疏」，让我加点东西。但我看到的所有资料都说一页是规则，两页只有在 10 年以上经验才 OK。
我现在的简历包括：summary（2 行），3 段工作经历，每段 3-4 条 bullet，skills 区，education。正常页边距，一页放得下而且很舒适。
这里真的有问题吗，还是这些人只是把他们的焦虑投射到我身上？你会加什么？
一页简历这个「规则」其实早就不算规则了，尤其是你有 7 年经验的时候。如果你有 3 段工作经历，但每段只能写 3-4 个要点，问题就在于这些要点有没有做到足够强。有时候看起来稀疏是长度问题，但更多时候是深度问题。
在决定要不要加内容之前，我会先看每个要点是不是在做真正有价值的表达。
7 年经验每个 role 只有 3-4 个 bullet 有点偏精简，但也不离谱。我会问的是：你是不是因为放不下版面，把一些成果删掉了？如果是，把它们加回来，把简历扩到 1.5 到 2 页。如果不是，那可能是质量问题，不是数量问题。
说实话，有些东西我没写进来。我一直在删，想把简历控制在一页。也许我该让它更舒展一点。
对，毫无负担地写到 1.5 页。一页简历的说法在简历需要打印出来的年代还有道理。现在没人会打印你的简历。
7 年 3 份工作：我大概会预期 1.5-2 页，取决于这些工作具体做了什么。如果你每次都是 IC contributor 且 scope 比较窄，1 页也行。如果你有明确的 owner 职责、做出了交付成果，那你完全有空间在不灌水的情况下写得更展开。
你在冲什么 level？这个也会影响建议。