自学，认真写代码大概两年，最强是 JavaScript 和 React。我做了几个真实项目，而且我所有东西其实都部署在 Replit 上，所以我感觉自己挺懂这个产品。
我担心的是他们团队很小，门槛可能也高。他们会在意学历背景吗，还是 take-home 才是筛选？另外没有内推的话他们会不会根本不回？上周海投的，到现在 6 天了还没任何消息。
自学，认真写代码大概两年，最强是 JavaScript 和 React。我做了几个真实项目，而且我所有东西其实都部署在 Replit 上，所以我感觉自己挺懂这个产品。
我担心的是他们团队很小，门槛可能也高。他们会在意学历背景吗，还是 take-home 才是筛选？另外没有内推的话他们会不会根本不回？上周海投的，到现在 6 天了还没任何消息。
我没法具体评价 Replit，但那些重视 craft 的小型产品公司，往往更看 portfolio 而不是学历。你本来就主动在用他们的产品，这点在这里真的很有用。把这个写进你的 cover note 里。
在那么小的公司，冷了 6 天根本不算什么。他们可能就 1 个 recruiter 在处理 40 个 open req。如果你真的跟产品有连接，把这个放在最前面。“我在 Replit 上托管过 X 个项目，这是我会怎么改编辑器”会比一份很精致的简历更有用。
我会温和地反驳一下「他们在乎产品」这套说法别当成免死金牌。他们本质上还是一家需要交付真实系统的公司。自学 2 年对他们做的一些东西来说时间线还是挺短的。我不是说别试，但你要清楚哪些差距可能会暴露。