几周后要面 RenTech 的一个 software engineer 职位，想拼一下现在的 loop 到底长什么样。我在网上能找到的大多都很模糊，或者是几年前的。
如果你过去一年左右走过他们的 SWE 流程，能不能分享下：有几轮、coding 部分考什么、有没有 system design，以及你面的大概 level？哪怕只有部分信息也很有用。
我以前是 infra/platform 背景，说实话也不确定这对他们是加分还是没什么关系。希望能有点背景信息。
几周后要面 RenTech 的一个 software engineer 职位，想拼一下现在的 loop 到底长什么样。我在网上能找到的大多都很模糊，或者是几年前的。
如果你过去一年左右走过他们的 SWE 流程，能不能分享下：有几轮、coding 部分考什么、有没有 system design，以及你面的大概 level？哪怕只有部分信息也很有用。
我以前是 infra/platform 背景，说实话也不确定这对他们是加分还是没什么关系。希望能有点背景信息。
大概 8 个月前面了一个 mid-level SWE 角色。两轮 phone screens（一个偏 recruiter，一个 technical），然后是 4 小时 onsite：一轮 coding（algorithmic，比典型 FAANG 更难），一轮 systems design（不是常见的 web-scale 那套，更偏数据处理和 throughput），再加两轮开放式面试，感觉更像 research 对话，不像标准的 SWE 筛选。我没注意到有 behavioral panel。
他们在 system design 里看重的东西跟你在 FAANG 会准备的不太一样。没那么强调 CAP theorem，更像是：给你一个计算问题，你的数据流怎么走。你有 infra 背景可能比你想的更相关。
这其实挺让人安心的。我之前担心自己的 systems 知识方向不对。听起来可能是能迁移的。
值得提醒一下，他们考什么可能会随着团队变化。他们不是一个单一的 SWE org。trading infrastructure team 和 research tools team 的筛选重点很可能不一样。