我一直在记表格。投了 74 家公司。12 次 phone screen。9 次 loop。6 次终面。6 次拒绝。
没有一家给过真正的反馈。「我们选择了另一位候选人」说了五次。有一家把我飞过去之后直接全程 ghost。
我一直想找规律，但说真的我找不到。有两个岗位我感觉特别好。有一个我在 system design 题上卡了一下，我以为自己肯定没了，但他们还是把我带到终面。然后又拒。
我没有崩。我甚至冷静得有点让人担心。但这些累积起来的重量，是我没预料到的。你会为一开始的拒绝做心理建设，但没人告诉你，当你一次次进入最后一轮却还是输掉，会发生什么。
如果有人也经历过一段很长的终面连拒期，我真的很想听听你是怎么撑住的。或者没撑住也行。
第 31 周了。过去两个月我进了 4 次终面。三个拒，一个被 ghost。后来我不再试图去“诊断”原因了，因为那只会把我逼疯。很多时候这就是波动，数学很残酷。公司每个岗位只招一个人。你连续五次当第二名，这不是模式，这就是概率。
是啊，我也一直这么跟自己说。情绪上还没完全接受，但理性上这是唯一说得通的。第 31 周真的很久了。希望很快就轮到你。
从 recruiter 角度：终面被拒往往是由跟你完全无关的因素决定的。内部候选人临时出现。预算变了。hiring manager 选了一个他们本来就认识的人。反馈里那句「another candidate was a stronger fit」有时 100% 属实，有时其实是「我们最后决定不补这个坑了」。你无法逆向推理你看不见的东西。
我想说的是：74 个申请里进了 6 次终面，其实转化率很强。说明有东西在起作用。最后一公里就是残酷又随机。
我经历过 3 次裁员。我见过这种情况。你说的那种平静是真的，不是否认，而是适应。你已经处理过足够多次单点打击，所以每次落在身上的冲击都会更轻。其实这挺健康。需要留意的是：你会不会开始悄悄从你平时喜欢的事情里退出来。那就说明在往更糟的方向倾斜了。继续做一些跟求职完全无关的计划，哪怕很小。