我大概 3 周后要面 Ramp 的 BizOps/Strategy 岗位，想把现在真实的 loop 拼出来，而不是看 2023 年那些帖子。
我特别想知道：总共几轮，有没有 case study 环节，从第一次 screen 到 offer 花了多久，有没有那种大家不太提但实际会加的一轮。这个岗位需要和 finance、eng 做大量跨团队协作，不知道会不会影响轮次结构。
不管是不是同一个 function，你知道的都欢迎分享。我想把整体画像做出来。
我大概 3 周后要面 Ramp 的 BizOps/Strategy 岗位，想把现在真实的 loop 拼出来，而不是看 2023 年那些帖子。
我特别想知道：总共几轮，有没有 case study 环节，从第一次 screen 到 offer 花了多久，有没有那种大家不太提但实际会加的一轮。这个岗位需要和 finance、eng 做大量跨团队协作，不知道会不会影响轮次结构。
不管是不是同一个 function，你知道的都欢迎分享。我想把整体画像做出来。
我当时面 Ramp 的 ops/strategy，有一个 written case 环节。他们会提前 24 小时发给你，1-2 页背景材料，讲一个假设的 spend category，你要带着建议来面试并讲清楚思路。不是传统的 MBB case，但直觉很像：结构化思考，明确 tradeoff，不要先抛个框架再往格子里填。
几个月前我在那里走过一套 marketing 岗的 loop。对我来说 4 轮：intro call、hiring manager deep dive（很多「tell me about a campaign where the data changed your mind（讲讲一次数据让你改变想法的 campaign）」）、和 finance 以及 sales stakeholder 的 cross-functional panel、最后一轮是和一个 VP。从开始到 offer 用了 3 周。
按我听说的，Ramp 喜欢你就推进很快，不太确定就会突然没声。如果你一轮结束后一周还没消息，就跟进一下。他们那边的 recruiter pipeline 挺精简的。
这太有帮助了，谢谢大家。case comp 对 strategy 岗来说确实合理，我会按这个方向准备。