上个月拿到了 P&G Cincinnati 的 Finance Manager offer。分享下数字，因为我找了很久都找不到最新数据。
Base：$105,000 Annual bonus target：base 的 15%（也就是如果达标大概 $15,750） Sign-on：$8,000（他们说是标准配置，而且有 1 年 clawback） Equity：这个级别没有，后面才会有
福利很扎实。医疗、牙科、视力全套，401k match 也不错，而且居然还有养老金，我挺意外的。PTO 起步 15 天，相比 tech 感觉偏少，但在 CPG 算平均。
不过 Cincinnati 的生活成本确实很友好。那边的 $105k 比沿海市场的 $120k 更耐花。语境很重要。
pension 还存在这点确实挺有意思的。现在除了老派工业公司，基本很少见了。他们有跟你说 vesting schedule 是怎样的吗？
我记得是 5-year vest，而且是 cash balance pension，不是传统的 defined-benefit 公式。HR 给了我一页纸的说明，但信息很密。如果这点对你重要，值得在 offer call 里专门问清楚。
15% bonus 纸面上听起来不错，但在大型 CPG 公司，实际 payout 达到 target 的情况很少真能到 100%。建议在算进去之前，先问过去 3-4 年平均实际 payout 大概是多少。
把 CPG 的薪酬跟 tech 比意义不大，但对从 mission-driven orgs 过来的人来说，在 Cincinnati，$105k 加上实打实的福利确实不错。看 P&G 的数字，背景就是一切。