好，我4月走完了 Plaid 的 new grad 全流程，想把这个记录下来，因为我准备的时候完全找不到最近的靠谱信息。
简单背景：cs 学位，一段 fintech 实习，简历也没啥特别的。通过校招 portal 投的，差不多 3 周后收到 recruiter 邮件。
阶段： recruiter screen（30 分钟）：很常规。问你在做什么，为什么 Plaid，一点轻度 behavioral。不考技术。 online assessment：两道 leetcode 风格题。我抽到一题中等图遍历，一题中等 dp。总共 75 分钟。没有监考软件，但计时是真计时。 technical phone screen（45 分钟）：一道 coding 题，中等难度。让你边想边说，我老是忘记。卡住的时候面试官会帮一下，但不会疯狂给提示。 virtual onsite：4 轮。两轮 coding（中等偏难，其中一轮很偏 graphs），一轮 system design（题目是「design a simplified version of the link widget flow（设计一个精简版的 link widget 流程）」），一轮 behavioral。
system design 这轮是我准备最少的。new grad 也还是会有 system design，而且他们明确说会校准预期。他们更在意你怎么推理，而不是你能不能给出完美架构。
coding：leetcode medium 只是底线。我遇到一题接近 hard（不算 hard，但简单解会 TLE）。刷 graphs、trees、sliding window，时间复杂度要非常熟。
behavioral：他们很看重 plaid mission。他们问了「tell me about a time you cared about the end user（讲讲一次你在意最终用户体验的时候）」和「describe a situation where you had to make a tradeoff under ambiguity.（描述一次你在信息不明确的情况下必须做取舍的经历）」，要用 STAR，带点 fintech 语境。
我希望自己当时能做得不一样的：system design 早 3 周开始准备。我以为 new grad 会很轻，结果一点也不简单。
整体流程很结构化也很公平。面试官没有想坑我。时间线大概是从 recruiter 到 offer 约 5 周。