在申他们的 new grad SWE 岗，但职位描述里没太写清楚流程是什么样。有几件事我有点担心： new grad 还会有 system design 这一轮吗，还是会跳过？ 他们期待多少 fintech 领域知识？我没在 finance 做过 是一次 onsite 还是分多个阶段
我一直在刷 LC，但金融数据这块让我有点焦虑。我真的不太懂 banking 那一套。
在申他们的 new grad SWE 岗，但职位描述里没太写清楚流程是什么样。有几件事我有点担心： new grad 还会有 system design 这一轮吗，还是会跳过？ 他们期待多少 fintech 领域知识？我没在 finance 做过 是一次 onsite 还是分多个阶段
我一直在刷 LC，但金融数据这块让我有点焦虑。我真的不太懂 banking 那一套。
大多数 fintech 的 new grad 流程里，system design 要么会缩短，要么会被更轻的「object design」或 product sense 题替代。他们是在按潜力校准，不是按你对分布式系统的熟练度校准。把精力放在 coding 基础上，同时坦诚你在 fintech 领域还比较早期。在那个层级，好奇心比领域知识更重要。
这也挺让人安心的。我之前在银行 API 的 oauth flows 上准备得很深，可能对新人的 loop 来说有点过度了
在 onsite 之前，recruiter 应该会明确告诉你会有哪些轮次。如果他们还没说，就直接问。流程靠谱的会给你每一轮的 breakdown。如果他们不肯说，这本身也是信息。