分享一个数据点，因为我当时在流程里也找不到新的。
Role：Software Engineer，L5（senior） Location：San Francisco Bay Area（hybrid，每周 3 天到岗） Team：Ads Infrastructure
Offer breakdown： Base：$215k 年度奖金 target：15%（$32.25k target） RSU grant：4 年 $480k（25/25/25/25 vest），cliff 后按月 vest Signing bonus：$30k（1 年 clawback）
Total Year 1：大概 $310k，取决于股价和奖金 payout
我有一个 competing offer，所以从最初 base $205k 也谈上来了。以我的经历来说，recruiter 在 RSU 上的空间比 base 大。他们在 signing 上不太松，但给 RSU grant 额外加了 $40k。
整体感觉和湾区其他公司的 L5 senior 差不多，可能比绝对顶尖的略低一点，但 team 看起来不错，而且 ads infra 的 on-call 负担听起来也还可控。不同 team 可能差很多。