去年秋天我面了 Pinterest 的 design loop，岗位是 senior IC。分享一下，因为设计面试的拆解帖子奇怪地比 SWE 的少很多。
首先要知道：Pinterest 对设计有很强的观点。他们看重视觉质量，也看重系统性思考和用户洞察。三样你都得有。如果你的作品集 craft 很强，但讲不清用户问题，且没法用结构化、基于证据的方式表达，你会被筛掉。如果你的作品集只有过程、最终产出很弱，同样不行。
Portfolio screen（45 分钟） 一个 recruiter，有时会加一个 design manager。他们会让你讲 1-2 个项目。选能体现这些的作品：真实约束、一个很混乱的中间阶段、一个你做过的具体决策及原因、以及结果。不要把它过度打磨成像在念 case-study 提词器。他们会追问，也能听出来你是在背稿还是在回忆。
就 Pinterest 而言：面向消费者的作品比纯 enterprise 更占优。他们想看到你会思考情绪和愉悦感，而不只是任务完成。
Design challenge（1 周，take-home） 我拿到的是提升内容发现的题。题目没有明确说「做一个 Pinterest 功能」，但领域相关。他们给了用户研究 brief 和一些约束。我总共花了大概 8 小时。交付物是一个 Figma deck：问题框定、探索、最终概念、rationale。
他们在复盘里在意的点：为什么我从多种方案里收敛到这个解法、无障碍相关的决策、以及我会先验证什么。不是 pixel-perfect。他们要看思考。
Design critique round 他们给我看一个现有界面（不是 Pinterest，是一个 consumer app），让我现场 critique。建议你口头结构化：先说用户目标是什么、哪些做得好、哪里造成摩擦、你会怎么改。他们看的是你怎么组织 critique，而不只是你能不能挑出显而易见的问题。
Cross-functional round 一半设计，一半协作。会问：你怎么反推产品方向、怎么在工程约束下工作、时间很短时怎么把 research 纳入进来。
总体来说，这是我做过更有内容的一套设计 loop。他们真的把设计当成一个严肃的职能，这并不普遍。