我是 2025 届毕业生，走完了 Pinterest 的 new grad SWE 流程并拿到 offer。发这个是因为我找不到任何最新的相关帖子，只有 Glassdoor 上 2022 年的老数据。
我的 offer（new grad SWE，L3，Bay Area，2026 年 3 月签的） Base：$158k Equity：总计 $160k RSUs，4 年 vest，1 年 cliff（如果股价不变，相当于 $40k/年） Signing bonus：$15k 第一年的总 TC：大约 $213k（含 sign-on 和 equity） 第 1 年之后如果没有 sign-on，年度目标大约：~$198k
补充背景：我也有几家中型上市科技公司的 offer。Pinterest 在中间位置。不是 Google 的水平，但作为第一份工作我觉得很公平。
new grad 流程和社招不一样 强调一下，因为很多面经默认是 experienced-hire loop。new grad 是： OA（online assessment）：两道 LeetCode 风格题，90 分钟，用他们的平台 Technical phone screen：一轮 45 分钟 coding（中等难度） Final loop（virtual，同天完成）：两轮 coding，一轮 behavioral
new grad 不考 system design，这点很爽。coding 是中等难度。我抽到一道图遍历题和一道字符串处理题，不算离谱。behavioral 只有一位面试官，主要问团队协作和从失败中学习。
谈薪 我尝试谈薪，base 多了 $5k，equity grant 多了 $10k。幅度不算大，但他们确实愿意动。我 recruiter 说他们有 band，能给到 band 顶，所以就算没有 competing offer 也值得问一下。我当时就说我很感兴趣，但我的目标稍微高一点，问有没有空间。
整体：Pinterest 是我经历过的更有组织的 new grad 流程之一。时间线清晰，而且他们会按承诺跟进。