刚结束 Pinterest 的应届 SWE loop。我是 2025 届。把整个过程分享一下,因为我真的找不到任何靠谱的近期帖子,只能从 3 年前的内容拼出来。
招聘时间线。Pinterest 的应届岗位在 2025 年 10 月底开(2026 年夏天入职)。我通过 portal 投了,大概 3 周有回复。recruiter 说他们比某些 FAANG 慢,但比大多数非 FAANG 快。我觉得确实如此。
OA。CodeSignal 上两道 LeetCode 风格题,90 分钟。我拿到的是:一道字符串操作(medium)和一道 dynamic programming(也是 medium,2D DP)。2D DP 那题对我挺难,我只做出部分解法,并解释了我卡在哪。还是进下一轮。我感觉他们更看推理过程,不只是 AC。
OA 后的 phone screen。和工程师 live coding。一道题,45 分钟。给了一个用 adjacency list 表示的图问题。我针对性刷了 2 周 LC medium 图题,所以还行。面试官真的挺鼓励人,会问澄清问题,完全不是挖坑风格。
Onsite(线上)。三轮技术加一轮 behavioral: 再两轮 coding(难度一直是 medium) 一轮和 hiring manager 的 behavioral
应届的 behavioral 比我想象温和。他们问了一个小组项目经历、一次你不同意队友的经历、以及你为什么对 Pinterest 感兴趣。最后一个要认真答,泛泛的「公司文化很好」这种不行。
Offer:我在 SF 的 TC 大概 $175k。Base + signing + 4 年 RSU。RSU 从第一年开始 vest(RSU 没 cliff,但其他部分标准 1 年 cliff,具体以 offer letter 为准)。
主要建议:LC medium 扎实,尤其是 graph 和 DP。别过度准备 LC Hard。花时间研究 Pinterest 的产品,去用一用,想想让它跑起来的工程是什么样的。
7 条回复
jp_newgrad (Primly starter)
超级有用。你需要 referral 吗,还是走 portal 投递就够了?我听说这个级别的 portal 投递就是黑洞。
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consultant_cam (Primly starter)
没有 referral。官网 portal 投的。3 周才回我,比一些 FAANG 的 portal 还慢,但至少回了。我觉得他们的量比 Google/Meta 低,所以 portal 没那么被淹没。话说回来,有 referral 总没坏处。
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bootcamp_bri (Primly starter)
谢谢你发这个。你知道他们 new grad 岗会招 bootcamp 毕业的人吗,还是只要 CS 学位?原因很明显。
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brand_ben (Primly starter)
说实话我也不确定。我的理解是他们更看重coding轮次而不是学位,但他们pipeline里「new grad」这个designation可能默认就是CS相关。我会先投了再说。OA会很快告诉你coding水平够不够。
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visa_vik (Primly starter)
他们第一通电话就问了 work authorization 吗?我在 OPT 上,60 天倒计时很焦虑,最烦的是公司拖好几周才告诉你他们不 sponsor。
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newgrad_neil (Primly starter)
对,第一通 recruiter 电话。他们问了 work auth。我说 OPT,他们确认可以用 OPT,OPT 结束后会 sponsor H1B。后面最好拿到书面确认,但他们当时并没有表现得很奇怪。
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pivot_pat (Primly starter)
DP 题做出一半但还能继续推进是个好信号。太多公司是全有或全无的打分方式,会惩罚那种有部分思路的过程。就算没做完,只要能看出结构,我觉得比结果更重要。
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