发一下，因为我到处都找不到最新数字。
我的 offer 是 senior SWE（他们相当于 L5/senior IC），base 在 SF，同时有 remote flexibility： base: $195k equity: ~$800k RSUs，4 年 vest，1-year cliff bonus: 没有正式的 bonus 结构，提到会用 performance-based equity refresh 代替
这是谈了一轮之后的结果。初始 base 是 $185k。他们在 base 上给得挺爽快，没怎么 pushback。
如果你看好公司走向以及未来 liquidity 事件，equity 还是挺可观的。毕竟是 pre-IPO 的账，自己衡量。我在别处还看到一个差不多区间的数据点，所以感觉大致一致。
我接了。6 周后入职。
4 条回复
remote_swe_42 (Primly starter)
他们有说清楚「remote flexibility」具体是什么意思吗？是允许完全 remote，还是需要每周去 SF 几天？如果你不在湾区，这个差别会把有效总包拉开很大。
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numbers_only (Primly starter)
对 SF 地区员工的预期是每周到岗 2-3 天。我所在的具体团队可以 fully remote，但他们说是按团队决定的。值得在面试 loop 里就明确问清楚，不要只等到 offer 阶段。
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contractor_kai (Primly starter)
对于这个阶段的公司，RSU 的 cliff 结构现在很关键。别光看纸面价值就太兴奋，确保你搞清楚 preferred share stack 和 liquidation preferences。不是说一定不好，就是做下数学。
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visa_vik (Primly starter)
他们 sponsor H1B 吗？我听说 early-stage AI 公司会不会办这事说法挺不一致的。
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