我在 2026 年 3 月走完了 Perplexity 的 frontend 面试 loop。拿到 offer 也接受了，所以可以比较坦诚地分享。
背景：4 年前端经验，主要 React 和 TypeScript，也做过一些 design systems。Bay Area。
流程
先是 recruiter phone screen，然后一轮 technical screen，再 4 轮 onsite（virtual）。没有 take-home。
technical phone screen：React 为主。他们让我在 coding 环境里做个小组件。题目涉及在多个 UI 元素之间管理一些 state，没什么特别离谱的，但他们会观察我怎么组织结构，并追问 tradeoff。他们也测了 TypeScript 熟练度。
onsite 四轮：
Frontend system design：最让我意外的一轮。「design the autocomplete/suggestions feature for a search bar（设计搜索框的自动补全/建议功能。）」听着简单，但他们问得很深。客户端缓存建议、debouncing vs throttling、慢网环境怎么处理、accessibility（键盘导航、读屏）。提到 accessibility 时我很庆幸自己有真实观点，而不是只会说「对，我会做无障碍」。
Coding round 1：数据结构题，放在偏前端的语境里用。比如怎么高效渲染一个很大的列表。
Coding round 2：更多 React。组件组合、lift state、prop drilling vs context。他们让我主导，同时一直问「what would break if X changed.（如果 X 变了，会坏掉什么。）」
Behavioral：比较直接。提前准备 2-3 个扎实的 STAR 故事。他们问了我一次不同意某个 design decision，以及我怎么处理的。
真正重要的点：他们想要的是理解 web 平台「为什么」这样运作的人，而不是只会把组件接起来的人。比如浏览器渲染、repaint vs reflow、什么时候用 web worker 这种深度。不是当成 trivia 来问，但会在 design 讨论里自然出现。
comp：我拿到的 senior FE offer 在 SF 大概是 $185k base + equity。我不清楚长期的 equity refresh 怎么样。
整体流程：略超过 3 周。