我拿到了 PepsiCo commercial insights 团队一个 Senior Analyst 岗位的一面。Recruiter 说会「以 behavioral 为主，带一些 analytical discussion」。我完全不知道这里的「analytical discussion」到底指啥。是 SQL？case 风格的业务题？Excel 建模？
我做 BI 3 年了，SQL 和 dashboard 都没问题，但我没做过 case 面试。而且我看一些帖子说 PepsiCo 即使是 IC 的 analyst 岗也挺看重 leadership competencies，这也让我更焦虑。最近有人走过他们 data/analytics 的流程吗？
我大概 8 个月前面过一个类似岗位。对我来说，“analytical discussion”就是把我做过的一次分析从头到尾细讲：我在回答什么问题、用了什么数据、有哪些限制、我会怎么做得更好。没有现场 SQL，没有 case。更看你怎么思考，而不是你会不会写 join。
对于更偏定量的 PepsiCo 岗位（贴近 finance 的 analytics、revenue growth management），我见过会出现实际的 SQL screen。但如果是 commercial insights，听起来更像是「解释你的方法论」这种风格。准备一两个过去很强的项目，能不看资料直接讲下来。
就算是大 CPG 公司的 IC analyst 岗位，behavioral 也是真的很重要。他们确实会按内部的 competency framework 给你打分。STAR 不是可选项，它就是 rubric。我会把「分析讨论」当加分项，先把 behavioral 准备扎实。