我 4 月初申请了 PayPal new grad SWE，3 周后收到 recruiter 邮件，做完 phone screen，现在已经 11 天没任何更新了。recruiter 说 phone screen 后「几天」就会有结果。
他们这样算正常吗？我知道大公司都慢，但 11 天完全没联系让我有点崩溃。我已经发过一次邮件了。我要不要再 follow-up 一次还是就等着？我还有另一个 offer 3 周后到期，也不知道该不该说。
我 4 月初申请了 PayPal new grad SWE，3 周后收到 recruiter 邮件，做完 phone screen，现在已经 11 天没任何更新了。recruiter 说 phone screen 后「几天」就会有结果。
他们这样算正常吗？我知道大公司都慢，但 11 天完全没联系让我有点崩溃。我已经发过一次邮件了。我要不要再 follow-up 一次还是就等着？我还有另一个 offer 3 周后到期，也不知道该不该说。
11 天不算拒。公司这么大，光排 debrief 都可能要一周。再发一封邮件，语气礼貌点，提一下另一个 offer 的时间线。有截止日期时 recruiter 回得更快。别扭扭捏捏提竞争 offer，但也别搞成威胁。
我 PayPal phone screen 结束后隔了 16 天才收到下一步消息。就是耐心点。不过如果真的有 competing offer，那提一下绝对是对的。
ok，那就放心了。他们有没有让你在 screen 和 on-site 之间做点什么，比如一个异步的 coding test，还是直接进 panel？
我这边是直接 virtual on-site，没有 async test。不过可能也看 team 或 role。
还有：如果你手上有快过期的 offer，先去问另一家竞争公司能不能短延一下，再去给 PayPal 施压。这样空间更大，也不显得那么 desperate。