大概 3 周后要面 PANW，岗位是 Cortex 方向的 senior SWE。我一直在刷这个帖子，很想要近期真实流程的数据点。
具体想问：coding 几轮，会不会有 take-home，system design 大概是什么方向的题，从开始到 offer 多久。岗位类型和级别如果你愿意分享也很有帮助。
大厂那套 FAANG playbook 我已经很熟了，但 PANW 应该有自己的风格，我想搞清楚自己要面对什么。任何信息都感谢。
大概 3 周后要面 PANW，岗位是 Cortex 方向的 senior SWE。我一直在刷这个帖子，很想要近期真实流程的数据点。
具体想问：coding 几轮，会不会有 take-home，system design 大概是什么方向的题，从开始到 offer 多久。岗位类型和级别如果你愿意分享也很有帮助。
大厂那套 FAANG playbook 我已经很熟了，但 PANW 应该有自己的风格，我想搞清楚自己要面对什么。任何信息都感谢。
你问的是 Cortex XDR team 还是 platform？如果是 platform，我的流程是 2 轮 coding（LC 中等，图和字符串解析），1 轮系统设计（大规模分布式传感器数据摄取），1 轮 behavioral，1 轮 HM。我这轮没有 take-home，不过可能不同 team 会不一样。
大概 4 个月前我参加了 PANW 的 loop，面的是 senior 在 cloud security 产品上的 backend role。2 轮 coding，1 轮 SD（设计一个 API gateway 的 rate limiting service，带安全约束），1 轮 behavioral，1 轮 cross-functional，半 behavioral 半“你会怎么和 security research team 合作”。从 recruiter 到 offer 总共：26 天。
从安全约束的角度切入很有用，谢谢。我会补一下带 auth context 的 rate limiting，不只是那种基础的分布式计数器设计。
我听说 PANW 的任何一轮都没有 take-home。他们全程都是 live。coding 轮不算特别刁钻，更在意你怎么思考跟安全相关的边界情况，比如「如果这个输入是 malformed 会怎样」。
我最近走完一轮，从开始到 offer 28 天。recruiter 沟通其实挺不错的，每个阶段都会主动给我更新。考虑到我时间线很紧，这点我真的很感激。