今年早些时候在纽约面了 senior SWE 岗的完整 Palantir loop。system design 这一轮……真的不是你在典型 FAANG 店里会准备的那种。具体说说。
他们不会给你那种经典的「design Twitter（设计 Twitter）」或「design YouTube（设计 YouTube）」prompt。题目更像偏运维/运营的系统。比如：怎么搭一个数据摄取 pipeline，能处理异构的政府数据源，近实时地协调 schema 冲突，同时还让分析师能随时跑 ad hoc query，不用等 20 分钟。或者：设计一个 workflow engine，让非工程师也能定义多步骤的数据转换任务。
他们实际在评估什么： 你是否理解批处理 vs. 流式摄取之间的取舍 你怎么在输入层处理 schema 演进和数据质量 你是否会去想系统的用户是谁（通常是分析师或运营人员，而不是另一个工程师）
面试官是 senior，明显很技术派，而且会对每个假设都追得很紧。不是那种刻薄的感觉，更像是他们默认你应该已经提前想过三步。当我说「我会用 Kafka 做 streaming layer」时，他们立刻问为什么不用 Kinesis，为什么不用 Pulsar，以及当 consumer 落后时失败模式会是什么样。
深度大于广度。这就是这里唯一重要的心智模型。画一个很广的 20 组件大图谁都不会被打动。挑两三个真正难的子问题，往深里挖。
一共 45 分钟。我大概花了 10 分钟澄清需求，25 分钟做设计，10 分钟被追问细节。没有白板，全程口头，偶尔用 Excalidraw。
关于 level 对标：他们目标大概是 L3 等价（他们的定级对外有点不透明），按市场口径差不多是 senior SWE。设计期望更像我理解的强 senior IC bar，不是 staff。如果你面的是「senior」title，把分布式系统基础背得滚瓜烂熟，而且真的要有自己的观点。
如果有人在准备，欢迎问更具体的细节。