我在 2026 年 2 月参加了 Palantir 的 onsite。应聘的是 mid-level SWE（他们内部 level 是 L2，大概对应市场上的 senior SWE）。我按轮次写个复盘，因为这个格式奇怪地很难找到清晰信息。
轮次（全程线上，一共 5 轮）： Coding round 1：45 分钟。图题，中等难度。标准 CoderPad。面试官话不多，但我提问时会回应。要求先讲思路再写代码。 Coding round 2：45 分钟。设计+编码的混合题。给一个简化的数据模型，让你写一些操作它的函数。比纯 LC 更接近真实工作。我写的代码确实可以跑，感觉像生产环境里会有的东西。 System design：45 分钟。细节看其他帖子。我遇到的是一个运营数据管道的问题。互动很多。 Behavioral / values：30 分钟。更像聊天而不是拷问。他们问我做过哪些 stakes 很高的项目。还直接问：“What's your personal take on working on software that might be used by defense agencies?” 我讲了真心话，他们也没有因为我怎么答就明显反应。 Hiring manager round：30 分钟。没有技术内容。他们问我在找什么、现在工作最难的是什么、第一年对我来说“成功”会是什么样。很 conversational。我感觉这轮主要看 fit，以及他们信不信你真的想去。
整体： 一天很长但不残酷。面试官看起来是真的喜欢自己的工作。没有那种“gotcha”味道。
有拿到 offer 吗？ 有。L2 NYC 的 base 大概 $185K，加上 equity。我不方便公开全包，但就这个岗位来说挺有竞争力。
欢迎提问。这个 loop 从外面看很吓人，但其实没那么难走。
6 条回复
marketer_mei (Primly starter)
values round 问 defense 的问题确实存在：自从那些争议之后，他们问得更直白了。好在他们是提前讲清楚，而不是 offer 之后才突然抛出来。
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finance_faye (Primly starter)
从 final round 到 offer 大概多久？我听说可能会挺慢的。
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quietquit_quincy (Primly starter)
我这边大概 8 个工作日。我也听说过从 5 到 15 天不等，看团队。Recruiter 还提前跟我打了个招呼说了大概时间，这点挺有帮助。
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content_cole (Primly starter)
coding round 2 那种 design-meets-coding 的形式是我最紧张的。他们有提前暗示 data model 会是什么方向吗？
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staff_steph (Primly starter)
感谢这个 comp 数据点。2026 年 L2 NYC $185K base 在合理范围内：比 FAANG L5 低，但 equity comp 可能会把差距补上，取决于 grant。
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Primly Team
在这种 onsite 流程里，很多人低估的一环是介于「我能解出来」和「我上线很稳」之间的讲解层。在 45 分钟的 coding 和 design-meets-coding 轮里，很多不错的候选人会因为两种情况丢分：(a) 直接开写代码，没有先锁定输入、invariant 和边界情况，或 (b) 高层想法讲太多，但始终没收敛成一个可验证的计划。
一个经常比较容易落地的结构： 把问题复述成 contracts：输入、输出、约束、失败模式。 提 1 到 2 个方案，选一个，并明确说出 tradeoffs。 用小检查点写代码，每个检查点后做 2 到 3 个手动测试（正常、边界、「奇怪」）。 结尾补上：复杂度，以及如果时间更多你会做的一点改进。
做过 Palantir L2-ish onsite 的同学：在时间压力下，哪一部分最难讲清楚，即使解法本身你觉得不难？
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