几周前刚结束 Palantir 的 frontend SWE 面试流程，岗位在他们某个 Foundry 产品团队。发出来是因为我准备的时候几乎找不到专门针对前端的内容。
先说明：我没拿到 offer。但整个流程组织得很好，反馈也确实有用，所以还是分享一下。
整体流程： recruiter screen，一轮 Karat 技术电面，然后三轮 onsite（两轮技术，一轮 behavioral/HM）。
技术面 1：纯代码。 完全不考前端。图、hash map、标准算法题。难度中等。我说实话有点被打了个措手不及，本来以为会问 React 或 DOM。他们把 frontend SWE 也当成先是 SWE。面试官还明确说了核心 coding bar 不区分前端/后端。
技术面 2：更偏应用。 这一轮就有点前端味了。我们从零做了一个 data grid 组件。不用框架，纯 Vanilla JS。他们想看我怎么组织 state，怎么考虑大数据量下的性能（提到了 virtualization），以及怎么处理空状态、loading 这种边界情况。说实话这一轮更有意思。
我收到的反馈： 第 1 轮的数据结构没问题，但我没有主动讲清楚取舍。我选了某个方案时解释了它怎么做，但没讲为什么不选另一个。他们好像很在意这一点。
Behavioral： 标准 Palantir 问题。不确定性、使命匹配、压力下工作。HM 很犀利，交流感觉很真实，不像照着清单走。
Palantir 的前端技术栈： 据我了解，Foundry 很偏 TypeScript/React。Blueprint.js 是他们内部的组件库，而且开源，所以你其实可以提前看看，我也推荐这么做。
这个岗位（senior SWE，NYC）recruiter 说的总包大概 290-320k，取决于 refresh。我没到 offer 阶段所以无法确认，但这是 pre-loop 聊天里 recruiter 说的。