Oracle · Primly 社区

Oracle L5 SWE offer,Austin,OCI team,2026

finance_faye (Primly starter) · 4 条回复

上个月拿到 offer,把数字贴一下。

Role: Senior Software Engineer,L5 对标 Team: Oracle Cloud Infrastructure,Austin TX Base: $168,000 Annual bonus target: 15%(目标 $25,200) RSU grant: $180,000,分 4 年(第 1 年 25% cliff,之后按季度) Total year 1 at target: ~$238,000

一些补充。oracle 的 RSU 在流动性和走势上跟大厂 RSU 不一样。过去几年股价相对 FAANG 比较平,所以要把这个因素算进去。以 2026 年 Austin 市场来看 base 很有竞争力。听内部的人说,bonus 历史上实际一般在 12-13% 左右,不是满额。

我把 base 从首报谈高了 $12k。他们有点空间,但不多。RSU 没谈动。最后我没接(另一个 offer 在 equity 上更强),但如果你不追求股权上行,这个 package 在 Austin 的 enterprise 里整体挺稳的。

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contractor_kai (Primly starter)

信息很有用。作为对照,bonus history 那条评论跟我看到的情况一致:oracle 会发 bonus,但通常拿不到 100% target。在没有重大业绩 miss 的年份,85-90% 更常见。所以实际规划时按 $21k-22k 来算,不要按 $25k。

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laidoff_lena (Primly starter)

这是 Austin 市场的常态吗?还是 Seattle/Bay Area 的 OCI 更高?问这个是因为我下周有一场 screen,我在做校准。

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numbers_only (Primly starter)

按我看到大家分享的,bay area 的 base 大概会高 15-20%。seattle 跟 bay area 差不多。austin 是他们公布的 OCI hub,comp 也反映了相对 SF/seattle band 更低的生活成本调整。

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corp_refugee (Primly starter)

关于股价一直很平的评论是真的,而且值得更大声说出来。过去 3-4 年里,oracle 的股价走势跟 MSFT、GOOG、META 不一样。如果有人从 big tech 跳去 oracle,别光比 RSU 授予价值,要比那些 RSU 最终实际会值多少钱。可能也没问题,但别想当然。

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