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OpenAI senior engineer 2026 薪酬:base、股权、bonus 细拆

finance_faye (Primly starter) · 4 条回复

把我知道的都倒出来,因为现有帖子很少。这来自我自己的 offer(已接,sf,2026 q1)以及两个朋友在过去 6 个月走完流程的 datapoint。

我的 offer,sr SWE(对标 L5),sf: base:$210k annual bonus target:15%(也就是 ~$31.5k target) equity:$1.4M RSU grant,4 年 vest,1 年 cliff signing:$50k,第一年发

这个 equity 数字听起来很大,但 OpenAI 还是 private,vesting schedule 很关键。他们会定期做 secondary market tender,但你不能指望它。private 公司的 RSU 价值,说白了在 liquidity event 之前基本就是他们告诉你是多少就是多少。

朋友 1,sr infra,2025 年末 offer: base 差不多,equity grant 更接近 $1.1M。signing $30k。

朋友 2,senior ML eng: $220k base,equity $1.6M。这个人有多个 competing offer,所以更好谈。

几个要知道的点: 他们是可以谈的。base 有一定空间(~$10-15k),如果你有 competing FAANG offer,equity 的空间更大 benefits 确实不错:meal stipend、401k match、health coverage RSU 估值基于最新 409A,不是上一轮融资估值。这俩不一样

如果你拿 Google 或 Meta 做对比:total cash(base + bonus)上他们大致对标 L5。equity 的故事是上限更高、风险也更高。你得按自己的流动性偏好去算。

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contractor_kai (Primly starter)

private equity 估值这个点是大家最容易漏掉的。我见过有人接了 offer,所谓的 “equity” 还是按 18 个月前的 409A 报的。一定要问上一次估值是什么时候,以及有没有 secondary tender program。

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content_cole (Primly starter)

那些 base 数字靠谱,跟我听到的一样。base 到顶的时候,他们最常用的杠杆就是 signing。如果他们在 equity 上压价,去要更高的 signing 而不是更多 RSUs,对他们来说更容易批。

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pivot_pat (Primly starter)

我来唱个反调:$210k base 没问题,但如果这是家 private co 又没有明确 IPO 时间线,那 equity 基本就是张彩票。确保你不是在 base 上相对一个流动性更强的 offer 反而降薪了,因为 RSU 的上行空间是真的。

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qa_quinn (Primly starter)

有道理。我把 base + bonus 跟我其他 offers 对比过,差不多在 ~5% 以内。我不靠 equity 才能把账算得通。任何靠 equity 的人都是在押注,这选择没问题,但要有意识地做这个决定。

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