今年早些时候走完了 OpenAI 的 product designer 流程。这不是典型的大厂产品设计面试，尤其是 portfolio review 环节，好的那种「出乎意料」。
我直接说他们最看重什么：为全新的交互范式做设计。不是把 settings page 做得更清晰，也不是优化 checkout funnel。他们在想人类如何和 AI 系统互动，而这些互动还没有成熟的既定模式。如果你的作品集很强在 polish，但在新问题的解法上偏薄，会很明显。
流程： recruiter screen，和 senior designer 的 portfolio review call（45 min），然后是完整的 design onsite：design exercise、portfolio deep-dive、cross-functional、一轮 values。
Portfolio review： 他们会更 push 你的过程，而不是结果。挑 2-3 个项目，能展示你如何处理不确定性、如何看约束、以及你在哪里做了艰难取舍。我聊得最好的那段，是一个做得不太完美的项目。他们问我会怎么做得不同。对你的 case studies 要非常熟。
Design exercise： 我拿到的是一个 AI-adjacent 的产品题。你有 30-45 分钟然后展示。没有所谓标准答案。他们想看你怎么定义问题、你会问什么问题、在底层技术非确定性的情况下，你怎么考虑用户心智模型。快画草图，解释你的推理，展示你能在不确定中做决策。
Cross-functional： 基本就是：当产品方向不清晰时，你怎么和 PM、工程师一起工作。很看协作。准备例子。
Values： 会聊你作为设计师和 AI 工具的关系、什么是负责任的 AI 产品决策、以及你如何看待那些不知道系统在做什么的用户。
还有一点：他们流程推进很快。Recruiter 很在线，每一轮后基本一周内出结果。少见。
SF 的 senior product designer 薪酬：大致和同级别的 Google/Meta 差不多，现金可能略低，但 equity 上行可能更重要。最终很看定级。