关于 OpenAI 的 PM comp，外面几乎没有任何具体信息，所以我发一个自己的 datapoint。q4 2025 走完 PM loop，q1 2026 发 offer，sf。
我的 offer，senior PM： base：$225k bonus target：15%（~$34k） equity：$1.2M RSU grant，4-year vest，1-year cliff signing：$40k
背景是我大概 7 年 PM 经验，其中 3 年在一家大市值科技公司。他们给我的 leveling 体感像 L6-equivalent（虽然 openai 不像 google 那样公开 level band）。
一些在 openai 的 PM comp 里比较特有、面试时聊到的点：
股权这块很难聊。因为他们是 private，会按最近一次 409A 给你一个每股估值。这个数字可能反映也可能不反映 IPO 或二级市场出售时的实际估值。recruiter 跟我用过 secondary tender offer 的说法来框定，但没有任何时间保证。
PMM vs PM：我问过。PMM 通常在相近经验下会比 PM 的 level 略低一些，他们的 comp band 也体现了这一点。
谈薪空间：我用另一家 AI-native 公司的竞对 offer 做依据，把 base 多谈了 $10k，equity 也多了 $100k。recruiter 没怎么强硬反对。去谈。
PM 的面试流程 以后再单独写。但简而言之：没有 product estimation，strategy 和 customer empathy 占比很重，有一轮 system design lite（不用写代码，但要理解产品架构的 tradeoffs）。behavioral 很严格。
我不算 total comp，因为 private equity 太投机了。RSU 价值你得自己决定打多少折。