这轮 recruiting cycle 我走完了 NVIDIA 新毕业 SWE 流程，发一下我整理到的信息，因为网上几乎没有专门针对 2026 的内容。
Recruiter 在 offer 电话里确认了大致范围。我的 offer： Base：$160,000 Signing bonus：$15,000（一次性，据说会在第一笔工资里发） RSUs：$150,000 分 4 年，1 年 cliff Bonus target：base 的 10-15%
纸面第一年总包：大概 $225k - $240k。
背景：我是 CS，top-30 学校，没有做过 NVIDIA 实习。之前在一家中型科技公司实习过。
新毕业面试流程： OA：两道 leetcode 风格题，中等难度，90 分钟 Phone screen（工程师）：一道 coding 题（medium），加一些关于过去项目的问题 Virtual onsite：3 轮。两轮 coding（medium-hard），一轮半 coding 半 system design（他们给了一个 GPU 内存管理场景，让我讲设计取舍）
GPU 那轮是我最紧张的。我完全没有 GPU 背景。我做的准备：花了大概 3 小时读 GPU memory hierarchy、为什么 memory bandwidth 重要、基础 CUDA execution model。至少不会在他们问「what would you think about when designing a memory allocator that needs to handle high-throughput GPU workloads?」（在设计一个需要处理高吞吐 GPU 工作负载的内存分配器时，你会考虑哪些点？）的时候直接大脑空白。
我也没答得特别好。但我展示了我能把问题想明白，他们看起来也能接受。
整体时间线：从 OA 到 offer 大概 5.5 周。