大概 3 周后要做一个 Notion technical screen，iOS 岗。翻到一些老帖子，但没什么近期的，而且他们产品变化挺大，所以我估计面试侧重点也变了。
如果你过去 6 个月里走过他们流程，不管哪个团队，我很想知道：有几轮，技术部分到底考什么，对产品思维会 push 多深，以及整个流程大概多久。要是有移动端相关的信息就更好了，但现在任何信息都能帮到我。
大概 3 周后要做一个 Notion technical screen，iOS 岗。翻到一些老帖子，但没什么近期的，而且他们产品变化挺大，所以我估计面试侧重点也变了。
如果你过去 6 个月里走过他们流程，不管哪个团队，我很想知道：有几轮，技术部分到底考什么，对产品思维会 push 多深，以及整个流程大概多久。要是有移动端相关的信息就更好了，但现在任何信息都能帮到我。
不是 mobile，但我大概 4 个月前面过他们的 backend loop。recruiter screen 之后一共 4 轮：coding、system design、behavioral，还有一轮 product-sense，说实话挺让我意外的。他们让我讲一个我想加的功能，以及为什么。那一轮是我感觉准备最不充分的。
engineering 角色还有 product-sense 那轮，这点真的太重要了。我如果没准备直接去面，肯定会翻车。我现在就加到准备清单里。
大概 5 个月前走过他们的流程，full-stack。5 轮。timeline 大概 4 周。他们确实在几轮里都问了 product decisions，不是只有一轮专门问。还有 system design 更偏现实世界的取舍，而不是教科书式答案，他们对我最初的设计也 push back 得挺多的。
就我看到的来说，eng 面试里的 product sense 问题在 Notion 各个岗位里都挺一致的。他们确实想要能讲清楚用户价值的 engineers，而不只是能把代码写完的人。这不是挖坑，反而是他们招聘方式里很核心的一部分。