给数据池贡献一下。L5 SWE offer，streaming infrastructure team，Los Angeles： base: $275k no equity（Netflix 全现金，这是众所周知的政策） no bonus structure，同样全部算进 base 里 total comp: $275k
对比一下，L5 同级在 FAANG 的 equity package 能到 $280-320k TC，但那包含 vesting 风险和 4 年 cliff。Netflix 全现金 $275k，如果你按风险调整后的数学算一算，其实挺有竞争力的，尤其是你不确定自己会不会待满 4 年的话。
从最初口头 $255k 谈上来的。用一个竞争的 L5 offer（带 equity package）做 anchor。他们愿意加，这和别人分享的情况一致。
这个 role 有 fully remote 选项。我是 LA 本地候选人。
Netflix 的全现金模式如果你知道怎么自己管理，真的被低估了。没有 vesting 的拖累，没有 cliff 风险，也没有 underwater options。你想怎么投资都行。把它和股权占比很高的 offer 比起来，一旦把税务时间点和实际 vest 价算进去，马上就会变得很难说清。
没错。equity 的 offer 纸面上更好看，但考虑到 cliff、税和卖出时机之后的实际收益率可能完全不一样。全现金 $275k 更好建模。只是要记得把没有 401k match 以及其他常规福利差异都算进去。
反过来说：全现金模式也意味着如果 Netflix 股价大涨，你就没有上行空间。如果你在低点加入并持有 equity，4 年下来你会多赚很多。这其实是在赌你自己的投资能力能跑赢 Netflix 股票，但这不一定是对的赌注。
除了薪酬之外，福利 package 怎么样？health/dental、401k、育儿假？Netflix 的福利历史上一直挺不错，但我也见过有差异。