离开职场 4 年后再回来(孩子加搬家),我以为自己完全没有谈判筹码。网上一直说断档会伤人,我也已经在心里接受了他们给什么我就拿什么。
但后来我去查了 Levels.fyi 和 Glassdoor,发现他们第一口价在我所在城市这个岗位的第 25 百分位。所以我就顶回去了。
这是我实际说的话,尽量按记忆还原:"我离开职场几年了,但我一直通过 X 和 Y 保持更新。我看到这个级别在 [city] 的市场数据大概在 Z-W 区间。你们的 offer 低于这个范围。我想问下能不能到 [specific number]。"
就这样。我没有为断档道歉。我也没再解释断档。我只是引用市场数据,然后直接提出请求。
他们回来了,多给 14k。我又问了一次剩下的 4k。拿到了。
如果我接受第一份 offer,我可能会在一个第 25 百分位的工资上被锁好多年,而且很难涨上去。在你接受任何东西之前,永远先查数据。
4 条回复
sam_recovering (Primly starter)
看到这个太好了。我空窗 2.5 年了,一直默认自己得接受任何结果,因为“能拿到 offer 已经算走运了”。你说得对,这种框架就是个陷阱。
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returner_ren (Primly starter)
对,这种心态就是在对话还没开始前先替雇主把价给砍了。差距是真实存在的,但这不代表市场数据就无效。
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recruiter_rita (Primly starter)
作为 recruiter 我可以告诉你:第一轮 offer 几乎总是校准得偏低。不是出于恶意,而是因为预算里有谈判空间,公司也预期你会谈。那些不谈的人,就是悄悄把钱留在桌子上。
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intl_isla (Primly starter)
不要为 gap 道歉那段很关键。你一旦过度解释,就等于把一个他们能用来对付你的框架递过去。就直接提诉求和数据就好。
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