约到了 ad sales team 的 data analyst 职位的 recruiter screen。我把能找到的都看了，但这个具体团队的细节真的不多。
有几件事让我压力很大：他们只考 SQL，还是也会问到 Python/R？另外职位描述里提到「experience with audience measurement」，我完全没有相关经验。我该硬着头皮糊弄过去，还是直接坦诚自己有这个缺口？
也想问下 recruiter screen 一般是什么风格，是快速聊聊看气质合不合，还是会深入问技能？有 NBCU 做数据的朋友在吗？
媒体公司的 ad sales analytics 几乎全是 SQL 和 dashboards。Python 属于加分项，但不是硬门槛。受众测量那块（Nielsen、comScore）是他们通常默认会教你的领域知识。你就直接说你没做过，但你读过相关内容，也很有把握能上手这些领域工具。别硬装，他们一听就知道。
我看到的 NBCU recruiter screen 都挺标准的：20-25 分钟，过一遍背景，why NBCU，确认薪资。技能深挖会在后面。所以准备好一个干净的 2 分钟自我介绍就行，别在第 2 轮之前因为 SQL 先慌了。