去年秋天走完了 MongoDB 的 product designer 面试流程。申请的是 Atlas Cloud experience team 的职位。我有 8 年经验，做过 agency，现在更偏产品。分享出来是因为像 MongoDB 这种公司的设计面经真的很少。
流程比我预期的要长，作为一家非 FAANG 公司。大概是这样：
recruiter 初筛（30 分钟）：标准背景，为什么 MongoDB，时间线。
和 senior designer 的设计初筛（60 分钟）：他们打开我的作品集，让我讲了两个项目。他们想理解的是我的过程，不只是结果。尤其问了：'what did you cut and why'（你砍掉了什么，为什么）和 'what would you do differently.'（你会怎么做得不一样）他们会在你最终设计很精致、但你没讲清楚决策过程的项目上追问很深。教训：你拿出来讲的每个 case study，都要清楚自己的理由、约束，以及后悔点。
设计 challenge（take-home，1 周）：给了一个题目，关于如何改进一个从没用过 document database 的新 Atlas 用户的 onboarding 体验。很真实也很相关。我大概花了 12-15 小时。他们要你交 research synthesis、问题定义，以及 3 个概念方向，其中一个要做得更高保真。
panel onsite（视频 3 轮）： 作品集深挖，2 个设计师：45 分钟，他们挑了我 take-home 里的一个项目继续追问。氛围很协作。 跨职能，PM + front-end engineer：你怎么和 PM 对齐 scope，你怎么把设计决策传达给工程师。都很实用。 行为面，和 design director：价值观匹配、我怎么处理来自 stakeholders 的设计反馈、我怎么看待 craft vs. velocity。
MongoDB 的设计门槛感觉挺高。他们不是在找能快速堆 Figma frames 的人，而是想要能讲清 tradeoff、能跨团队协作的人。
level 可能是 senior designer。NYC 的总包大概 $175-185k。我最后拒了，选了一个团队更契合的角色，但整体流程挺不错。