1 月投的，4 月拿到 offer。把整个过程都记录下来，因为我真希望自己在开始之前就能看到这些。
MongoDB 的 new grad（相当于 MTS 1，或者在 JD 里就写「software engineer」）面试 loop 不是那种刷 150 道 leets 的地狱模式，但也绝对不算随便。下面是我实际遇到的：
phone screen（45 分钟）：一个面试官，LC 风格题，中等难度。我抽到一道 trees 题。期望你写出干净的解法，但不一定要最极致优化。他们更想看你能不能把思路讲清楚。把边界情况大声过一遍很有帮助。
onsite（同一天，Zoom 4 轮）： coding 1：中等/中等偏难。数组或图相关，我不想说得太具体。35-40 分钟内做完，还要留时间讲解。 coding 2：偏 design-lite，更像「你会怎么组织这个结构？」不是完整 system design。我感觉对 new grads 他们测的是你能不能推理代码组织方式，而不是 Kafka vs RabbitMQ。 behavioral：纯 STAR。他们问了团队冲突、我交付过不完美的东西的一次经历、以及我不同意某个技术方向的一次经历。面试前就把这些故事写好，别拖到前一晚 11 点（我在更早的一家公司吃过这个亏）。 hiring manager / cultural fit：更像聊天，问我 3 年后想成为什么样、我对 MongoDB 的产品了解多少。我提前做了 Atlas 和 vector search 那些东西的功课，能明显看出来有用。
准备方面：LC medium 差不多就是对的强度，重点放在图遍历、trees、双指针，以及动态规划基础。MongoDB 是做数据库的公司，所以他们想看你对数据结构思维是否舒服。
NYC new grad 的包裹我听说首年总包大概在 $165-175k 左右（来自同一批次的朋友，我在不同 office）。base 挺稳，signing bonus 是 $20k，RSUs 4 年 vest。
另外：recruiter 回得非常快，基本几小时内就回。这点在我之前被别家 ghost 了几个月之后，算是一个很明显的绿旗。