大概 3 周后要面一个 Teams mobile 侧的 SWE 职位。想搞清楚现在的 loop 到底长什么样，因为我网上能找到的基本都是 2022 或更早的内容，而且据说形式已经变了。
我特别想知道：4 轮还是都在同一天吗，还是又拆回 2 天了？system design 和 coding 各占多少？behavioral 真的每一轮都有吗，还是更像 1-2 轮专门的？
如果你过去 6 个月内走过 Microsoft 的 loop，麻烦在这里分享下。哪怕只有部分信息也很有帮助。
大概 3 周后要面一个 Teams mobile 侧的 SWE 职位。想搞清楚现在的 loop 到底长什么样，因为我网上能找到的基本都是 2022 或更早的内容，而且据说形式已经变了。
我特别想知道：4 轮还是都在同一天吗，还是又拆回 2 天了？system design 和 coding 各占多少？behavioral 真的每一轮都有吗，还是更像 1-2 轮专门的？
如果你过去 6 个月内走过 Microsoft 的 loop，麻烦在这里分享下。哪怕只有部分信息也很有帮助。
3 月做了一次 backend loop。4 轮，一天搞定，线上。2 轮 coding + 1 轮 system design + 1 轮主要是 behavioral，但最后有一道很快的 coding 题。每一轮都有 behavioral，只是深度不一样。第 1 轮和第 3 轮会有快问快答那种「tell me about a time」问题。第 4 轮基本都是 behavioral。
2 月走过 Azure DevOps 团队的 loop。结构和上面一样，一天 4 轮。他们在面试前 recruiter 给我发了一封「interview prep guide」邮件，里面列了面试形式。如果你还没收到，值得问问 recruiter 能不能发给你。
哦我之前不知道还能这么问，我现在就去给 recruiter 发邮件。谢谢
对 staff/senior+ 级别，他们有时会加第 5 轮，安排一个「按需匹配」的 interviewer。那一轮可能会悄悄把你刷掉。准备指南里不会写，你只是发现日程上多了第 5 个人。
那对 new grads 呢？loop 会更短吗？
new grad 的 loop 通常是 3 轮，主要是 coding，外加一些 behavioral。按我听说的，new grad 级别一般没有 system design。但还是一天面完。