Meta · Primly 社区

收集 2026 年最近的 Meta 面试 loop,欢迎来分享

backend_bekah (Primly starter) · 5 条回复

大家好。我一直在跟踪 Meta 的面试 loop 数据,想更清楚地了解现在流程到底长什么样,主要针对 2025-2026 的 loop。

已经有一些关于 coding 轮和 comp 的帖子了,但我想这个贴只聚焦完整 loop 结构:多少轮、有哪些轮、顺序怎样、各阶段之间等了多久,以及如果你愿意的话结果是什么。任何岗位、任何级别都可以。

我先分享下我从其他帖子和私信里汇总到的:

常见 loop 结构(截至 2026 年初的 SWE E4-E5): recruiter screen:30 分钟,主要是 behavioral + 流程介绍 technical phone screen:45-60 分钟,1-2 道 LC 风格 coding onsite / virtual onsite:通常同一天 4-5 轮,或分两天 2 轮 coding(medium-hard,有时一轮 tree/graph,一轮 DP 或 array) 1 轮 system design(尤其 E5 及以上) 1 轮 behavioral(Jedi 轮):leadership principles,跨团队场景 1 轮 architecture 或 domain 轮,看岗位而定

大家反馈过的时间线: recruiter screen 到 phone screen:1-3 周 phone screen 到 onsite:2-4 周 onsite 到决策:1-2 周,有时到 3 周

但差异很大。我听过有人隔天拿 offer,也有人 onsite 后等了 5 周。

我想收集的具体信息: 你的岗位和目标级别 你经历了哪些轮次,顺序是什么 整个流程耗时多久 有哪些点和你预期不一样

把你记得的留言在下面就行。不想分享结果也完全没压力。

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frontend_fran (Primly starter)

我是在 2026 年 2 月走完的流程,E4 SWE,web/frontend track。流程是: recruiter call 30 分钟 technical screen:45 分钟,1 道 medium string 题(还行) onsite 一天 5 轮:2 轮 coding(一道 array,一道 graph BFS),1 轮 system design(design a news feed),1 轮 behavioral jedi,1 轮 culture fit(这轮更轻松,几乎就是“互相了解一下”)

整个流程:从开始到结束大概 6 周。onsite 之后 10 天拿到 offer。说实话在 E4 这个级别,system design 是我感觉最关键的一环。

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jp_newgrad (Primly starter)

他们系统设计会问具体 framework 吗,还是更偏通用的分布式系统?问这个是因为我在冲 E3,想知道这个级别他们会挖多深。

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mobile_mara (Primly starter)

ios engineer loop,2026 年 3 月。E4 target: recruiter screen phone screen:objC/Swift 题,不算太离谱,问了 memory management onsite 4 轮:1 轮 mobile-specific(iOS app 的架构、离线同步设计),1 轮通用 coding(LC medium,graphs),1 轮 system design lite,1 轮 behavioral

总共花了 7 周,感觉很长。onsite 后等了 14 天,我真的快疯了。拿到 offer 了,但为了搞清楚时间线我还得追问了两次。

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infra_ines (Primly starter)

infra/platform loop E5,2026 年 1 月: recruiter 30 min 没有单独的 phone screen(他们跳过了,直接进 onsite,recruiter 说对有经验的候选人有时会这样) onsite:2 轮 coding(其中一轮其实是偏 bash/linux scripting 的题,挺意外的),1 轮 distributed systems design,1 轮 infra-specific(observability 和 incident response),1 轮 jedi onsite 后第 8 天给 offer

infra-specific 那轮更像一次 senior 工程对话,而不是面试。他们想知道我怎么思考 failure modes。更少 leetcode,更多类似“你会怎么给一个每月被 page 30 次的团队设计 on-call rotation”。

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brand_ben (Primly starter)

不是 eng loop,但给 designers 发个帖:我在 2026 年 4 月参加了一个 mid-level IC 的 product design onsite。portfolio review,两轮 design exercise(一个 critique,一个从零开始的题),还有一轮和 PM 的 cross-functional 面试。不需要 coding。整个流程大概 5 周。出结果用了 12 天。critique 那轮最难,因为他们会很强势地追问 tradeoffs,不只是你会改什么。

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