几个月前我同时拿到两个 offer。McKinsey BA 职位（generalist track，Chicago）和一家你肯定听过的 Fortune 500 的 senior strategy 职位。我写下来是因为我当时花了很多时间找这种对比帖，但基本没找到有用的。
先说数字，因为大多数人点进来就是看这个： McKinsey BA：$112k base，performance bonus 最高大概 ~25%，relocation 全包。第一年比较现实的总包：大概 $125-130k。 Corporate strategy（F500）：$118k base，年终奖 target 15%，全远程，且因为我本来就在对的城市所以不需要 relocation。
纸面上 corp strategy 第一年的钱稍高，而且完全不需要改变生活方式。所以我为什么还要犹豫。
关于 McKinsey 有个点，几乎没人在 comp 对比帖里讲清楚：人脉和 exit velocity 真的存在。我聊了三个做过 2 年的人。两个现在在行业里是 VP 级别。一个在一家成长期 startup 做 COO-ish 的角色。这条路径不是神话。当然也不保证，但这个 option value 确实是真的。
我实际在权衡的是： 出差。McKinsey BA 基本多数周都要 Mon-Thu 在客户现场。我有狗，也有喜欢的房子。corp strategy 是 hybrid，一周 2 天去办公室。 学习曲线。在 McKinsey 你第 2 周就得冲刺到能产出。在 corp 角色，我可能第 3 个月就是屋里最「战略」的人。两边都能学，但学的类型不一样。 品牌。我做 marketing。简历上有 McKinsey 会改变你下一次找工作。这就是现实。
我选了 McKinsey。现在入职三个月。出差确实累，但我也对自己诚实：我更想要品牌和 exit 选择，而不是每周二晚上在家。如果这些对你没那么重要，可能结论就反过来了。
corp strategy 那个职位也真的不错。我不觉得我做了「显然正确」的选择。我只是做了对我 5 年目标更对的选择。